発達障害疑惑の新人のせいで移動になりそうで釈然としない

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1: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)13:51:58 ID:Xns
仕事自体は好きなのにそいつのせいで心身壊すわ移動になりそうでなんか釈然としないからちょっと吐かせてくれ

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2: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)13:55:57 ID:2MS
駄目って言うても書くんだろ
なら1の時点で書いとけや無能

3: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)13:58:38 ID:Xns
すまん、書き溜めしてないからゆっくりだ

4: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:03:10 ID:Xns
元々2人体制の部署でもう1人が辞めてしばらく自分1人で回してきた
で、やっと新人が入った
年は40くらいだし、こっちの業種初めてらしいし制度もシステムもちょっとややこしいから気長に教えるつもりだった

5: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:03:48 ID:x1y
うんうん

6: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:34:30 ID:Xns

一通り教えていっしょにやった後1人でやらせてみたんだが、さっぱり覚えない
簡易マニュアルも渡したしメモもとってるのに見ようとしない
メモの内容こっちのほうが覚えてるレベル
年も年だし、すぐて出来ないのはしょうがないし、苦手なら普通メモとってそれ見るだろ?
それをしようとしないで聞いてくる
その上ちょっとイレギュラーなことが起こると「なんで教えてくれなかったんですか!」「わからないからずっと見ててくれないとこもります!」とか責めてくる

ほぼ付きっきりだから通常業務終わらないんで残業祭よ
そんで疲弊してたら前行ってた研修先が人手が足りないからそっち行かん?て話が出た
今の仕事自体は好きだから釈然としない

7: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:41:09 ID:pij
>>6
あー 発達だよそれ。
2名ばかり心当たりある。
ワーキングメモリが極端に少ないのでメモを取ってる事さえインプットされていないかも。
ワーキングメモリから記憶領域に行く情報も少なく、事象が点在するだけで線と線で結ばれない。
線と線で結べないので応用も利かずに少し反れただけでパニックになる。(危うい行動を取る事も。)
覚えさすの物凄く大変。(同じ事を何度聞いてきても覚えられない。)

13: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:03:54 ID:Xns

>>7
線と線で結べない!それだ!
うちのシステムややこしいのはわかるから意味と図で教えても一向に入らない
まぁ最悪事務処理は任せないって手もあるけど、システム使って履歴とか商品調べるのは出来ないと仕事にならない

障害はしょうがないけどこっちも2人で交代で回してるから困る

16: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:11:43 ID:pij
>>13
うちにいたのも結構ヤバかったよ。
すごい簡単なフローチャートが理解できなかったw

18: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:19:46 ID:Xns
>>16
めちゃくちゃわかりやすいフローチャート作って渡したのに見てくれないから意味ないw

30: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:42:50 ID:MK3
>>18
1は悪くない
そんな人にわずわされることはないよ

33: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns
>>30
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー!と思えるようになったので元気

34: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:06:08 ID:pij
>>33
ああゆとり世代だったのか。
尚更オヤジの発達障害は手に負えんわな。
入社2年目の子に40代を任せるのもどうかと思うが。

15: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:10:41 ID:MK3
>>6
1が居なくても回せるって上は判断したわけだろ?

18: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:19:46 ID:Xns
>>15
1人の間自分の休日に助っ人で入ってくれてた同期がそっちの部署でNG出されて行き場が無いらしくて
同期はこっちの業務はもう少し教えればなんとかなりそうだからこっちに異動らしい

8: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:44:32 ID:Dj7
本当に発達障害だったら本人のせいじゃないだろう

9: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:45:39 ID:pij
>>8
本人のせいと言うより個性だね。
ただ、その個性が仕事の場では物凄く厄介。
一般的には使えないヤツ、と認定される。(実際使えないのよ。)

10: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:45:53 ID:eLJ
発達障害のせいで
教える気にならないだけ
これ粘るやつが来たら詰むよ普通に
だって教えるのって難しいからそういうのができれば人事への道が開かれるほど

11: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)14:47:13 ID:9GO
上に掛け合ってみたら

12: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:02:48 ID:ys7
無理ならムリで上司に相談してもう一人つけてもらうとかその人別のとこに移すとか手はあった

14: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:09:28 ID:Xns

その人帰してしまって事務処理中に泣き出して止まらないとか胸が痛くて息出来ないとか震えが止まらないとか自分がかなりヤバかったから、最近は補助つけてもらったりしてる

他の部署との兼ね合いもあってもうほぼ移動決定すわ

17: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:15:15 ID:pij
>>14
女?過呼吸症候群やら神経症やら病んでるじゃないか。
発達君に悩むのは仕方ないけど自分が病むとか君もメンタル弱い。(ワシあんな奴の為に病まないぞ)
弱いなら弱いなりに周りを頼るしかない。部署換えはメンタル弱い君のための判断だと思うよ。

22: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:26:27 ID:Xns
>>17
女です
メンタル弱い自覚はある
うん、潰れるより研修先のほうがって先輩にも言われた

25: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:31:16 ID:pij
>>22
発達障害の働かせ方は研究したけど不発に終わったワイがある程度愚痴含め答えるぞ。
取りあえず、先輩の配慮にはいろんな意味があると思うので従ったほうがいいと思われ。

33: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns
>>25
ありがとうございます
一時期かなり病んでたけど最近はコノヤロー!と思えるようになったので元気

19: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:21:37 ID:eLJ
上はわかりやすく教えたのに君はできなかった
ただそれだけの評価だよ
残念ながら人間慣れていくとできるようになる
異動したくないからわざと難しく教える不勉強なやつもいる

20: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:22:33 ID:pij
>>19
的外れ
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21: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:26:13 ID:35h
この前まで全く同じ特徴の奴相手にしてたからすごいわかる
大変だったな

23: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:30:55 ID:eLJ
スターのように教えてはならないっていう大原則を破ったんじゃなくて?
メモもどこを取るのかわからなかったんじゃね?
全部メモっていいわけ?

24: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:31:12 ID:ys7
そいつはもう現部署固定要因なの?
向いてないなら他の部署のほうがいいとおもうんだけど

26: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:31:19 ID:Ex7
永井産業

27: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:33:58 ID:pij
>>26
40代の発達障害野郎が転職してきて1の所に配属
教育係を任された1が教育されない発達野郎のために精神を病む
精神を病んだ1のために部署替えして静養させる(予定)

28: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:37:56 ID:eLJ
仕事であつくなったら敗けだよ 赤ちゃんが来たくらいに思わないといけない
いっしょになって泣いててどうすれんだ

31: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:44:46 ID:Vuu
過去に仕事教えたことあるの?
あったとしたら、今回だけが異例中の異例なの?

33: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:03:53 ID:Xns
>>31
初めてです
入社2年めでこの部署も半年くらいなので自分も手探りなんですよね!w

32: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)15:46:19 ID:DOR
ザコなんだろ

35: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:07:42 ID:ys7
直属の上司は?

49: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:21:48 ID:Xns

>>35
上司は2人入る日に助っ人先輩手配してくれたりだいぶ話聞いてくれてます

36: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:10:27 ID:pHh
なんで任されることになったんだろう…

49: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:21:48 ID:Xns
>>36
全体的に人足りてないんですよね
この部署のこと全部把握してるの現状自分だけなんで

37: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:13:03 ID:DOR
2年も働いたら俺ならどんな偏屈爺が来ても完全に教育して操るけどな
結局1がザコなだけ

38: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:13:40 ID:pHh
>>37
まず働けよ

39: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:14:51 ID:DOR
>>38
やだよ

42: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:16:12 ID:3VS
どっちが悪いかは分からんけどな

45: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:17:43 ID:DOR
どうせ使えないならそのじじいに簡単なのにでいいから知能テスト受けさせてみ
結果が悪ければ上司に説明してゴミ箱にぶち込め

46: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:18:15 ID:pHh
ダメ元で経験だけ詰ませるかってことならもっとフォローがあるはずだしなんか変な感じなんだよな

47: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:20:11 ID:eLJ
早いよな 単純作業ならわかるけどタイヤとか重要工程は職制が教えるもんな
たかが工程の先任者と職制じゃあ全然教え方違うよ
工程の先任者なんか教えれない喋れない人もつくし
そいつは喋ってもらったのにだよ?

48: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:21:05 ID:pij
>>47
お前は何を言ってるのだ?

50: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:22:56 ID:eLJ
>>48
教える役として若すぎるという話
高校生のアルバイトかよ

53: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:25:13 ID:pij
>>50
また的外れ。工場の底辺職の話じゃないんだな。

54: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:25:52 ID:pHh
>>53
なんで工場の話なのに別の話したの?

55: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:28:12 ID:pij
>>54
そんな話あった?

56: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:28:49 ID:pHh
>>55は工場なんじゃないの?

57: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:29:08 ID:pij
>>56
だからどこにそんな話があった?

58: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:29:59 ID:pHh
>>57
ああ、タイヤとか見たからそんなもんかと思ってた
キレんなよw

59: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:30:51 ID:pij
>>58
理解力の無いゆとりのアホはこれだから疲れる。
ごめんなさいは?

61: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:32:17 ID:pHh
>>59
うわーこえーw
適当に眺めただけでそこまで言われるとかネット弁慶こえーw
リアルでも他人に文句いえるようになりまちょうねw

51: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:23:20 ID:ys7
時系列がぼやっとしてるけどおっさん来て今日までどんなもん?

52: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:24:35 ID:pHh
うーん
まあ重要度が限りなく低いとこなんかね

60: 名無しさん@おーぷん 2017/11/18(土)16:31:31 ID:eLJ
教えるのがダメなやつは応用が利かないからな
ちな工場も今はハイテクだよコンピューター操作すごい

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1510980718/