就活で落とされたら、理由の開示を求めていいの？

2021年11月21日 2021年11月20日

1 : 2021/11/12(金)07:14:21 ID:Dy1xyE2WM

？？

2 : 2021/11/12(金)07:14:50 ID:N7gABKIn0

能力が不足しているため

3 : 2021/11/12(金)07:15:07 ID:Dy1xyE2WM

>>2
何の能力？

14 : 2021/11/12(金)07:17:34 ID:N7gABKIn0

>>3

お分かりでない？
そら不採用ですわ

4 : 2021/11/12(金)07:15:21 ID:2Msi2Sdwr

なんて落としたしってメールしたけど開示してないって帰ってきたよ

6 : 2021/11/12(金)07:15:54 ID:Dy1xyE2WM

>>4
それ会社名をネットに垂れ流そうよ

9 : 2021/11/12(金)07:16:41 ID:2Msi2Sdwr

>>6

なんの得があんだよ

11 : 2021/11/12(金)07:17:09 ID:Dy1xyE2WM

>>9
公益性がある

13 : 2021/11/12(金)07:17:30 ID:2Msi2Sdwr

>>11

ないぞ

5 : 2021/11/12(金)07:15:35 ID:N3QP5eZb0

聞いても答えてくれないよ
何社か不採用の理由聞いたけどそれとなく断られた

8 : 2021/11/12(金)07:16:39 ID:GKg9dZMxd

>>5

労基法的には解雇はともかく不採用に開示義務はないぞ

7 : 2021/11/12(金)07:16:07 ID:VHLmm0Yl0

格安だからだろw

10 : 2021/11/12(金)07:16:43 ID:Dy1xyE2WM

>>7
格安なら採用する理由しかないやんけ

12 : 2021/11/12(金)07:17:21 ID:N3QP5eZb0

不採用理由教えてくれなきゃ
改善することもできないから
何のステップアップにも繋がらん
ほんと理不尽だよね

17 : 2021/11/12(金)07:20:31 ID:GKg9dZMxd

>>12

残念ながら仮に不採用の理由が容姿や出自でも法には触れない
雇った後にそれらで不利益取り扱いをすれば労基法にかかるけどね

15 : 2021/11/12(金)07:19:40 ID:hJPQMbCy0

書類選考とか考えたやつ出てこいよ

19 : 2021/11/12(金)07:21:16 ID:8o9qR1MF0

なんとなく

21 : 2021/11/12(金)07:21:41 ID:6xItv9i6p

なんで不採用もらってるか分からないゲェジwwww

25 : 2021/11/12(金)07:24:15 ID:avPsQb/xM

>>21

逆に分かったらその会社が問題ある
ゲェジはお前な

24 : 2021/11/12(金)07:22:54 ID:V5sR4t4MM

求めていいよ
答えないけどな

26 : 2021/11/12(金)07:24:17 ID:juWEiVfz0

>>24

それな
「採用基準に至らなかったため」みたいなふわっとした事言われてお茶を濁されるだけ

28 : 2021/11/12(金)07:25:28 ID:Thb7Aedo0

あなたよりふさわしい人が見つかりましたってことだろ

31 : 2021/11/12(金)07:26:23 ID:3Hg0wfKz0

求めるのは自由じゃん

32 : 2021/11/12(金)07:26:44 ID:t/Ak31yO0

より適当な人物がいたからとか求めていた人物像と異なる、とか
まあ不採用理由の開示を求めてきたら人事は地雷を回避したってガッツポーズだろ

33 : 2021/11/12(金)07:27:04 ID:N7gABKIn0

企業「やっぱ碌でもないやつだったわw落として正解だった！（開示していません）」

35 : 2021/11/12(金)07:28:01 ID:vuxsG5i2d

求めるのは自由
答えを拒否するのも自由

36 : 2021/11/12(金)07:28:17 ID:q6d8M2JkM

落とした理由なんて言って逆恨みされても困るし企業側からすれば関係ないやつ、もしくは後々客になったり取引先や関連会社の社員になる可能性もあるんだから常識的に考えて言う訳ないやろ

このレベルの気が回らないなら受け答えでだいぶやらかしてそう

37 : 2021/11/12(金)07:28:55 ID:KvQseg1PM

効いたけど厳正に選考した結果ですの一点張りだったな

38 : 2021/11/12(金)07:29:00 ID:hsidzZDr0

求めていいけど応じるかどうかは別だろ…

40 : 2021/11/12(金)07:30:01 ID:juWEiVfz0

っていかぶっちゃけ採用担当だって
なんとなく雰囲気で選んでるだけで明確な理由なんて説明できないでしょ

51 : 2021/11/12(金)07:39:45 ID:t/Ak31yO0

>>40

人事ではないが面接はたくさんやってことがある
会社の利益になるかどうかはわからんけど、会社の負担になるかどうかはけっこうわかる
能力があっても周りがきつそうなやつは面接でもこっちがきつい

52 : 2021/11/12(金)07:40:39 ID:RwKvlQA9a

>>51

会社の負担って具体的になんだ

53 : 2021/11/12(金)07:41:36 ID:t/Ak31yO0

>>52

そいつが来たら周りの仕事が増える
欲しい人物像は、来たら周りの仕事が減る

55 : 2021/11/12(金)07:42:19 ID:RwKvlQA9a

>>53

そこを事前に見抜くのは不可能だろ

63 : 2021/11/12(金)07:45:04 ID:t/Ak31yO0

>>55

少なくとも周囲が助けないとやってけないのは、面接でこっちが一生懸命話さないといけないからさ
きちんと話せるやつが無能かどうかはなかなかわからんだろうな
専門職で技術の発表させたら結構わかるが。

65 : 2021/11/12(金)07:46:57 ID:VWBAH4n1a

>>63

このレスを見る限り君がきちんと話せてなさそう

78 : 2021/11/12(金)07:52:33 ID:t/Ak31yO0

>>65

君に評価してもらう必要はないな
君みたいに自分の思い通りでは無ければ相手の能力が低いんだと即断するタイプは落とすね

80 : 2021/11/12(金)07:54:41 ID:VWBAH4n1a

>>78

2行目が誤読かつブーメランやね

41 : 2021/11/12(金)07:30:08 ID:GKg9dZMxd

女性に振られても同じこと言いそう

44 : 2021/11/12(金)07:32:07 ID:sgOAMW9ya

>>41

有名私立に通った結果がその破綻レスか
学費ムダやったな

45 : 2021/11/12(金)07:33:27 ID:GKg9dZMxd

>>44

その前のレスも読みなよ
理屈での反論はもう終えてるし
それをスレ主ははスルーしてやがる

47 : 2021/11/12(金)07:34:08 ID:sgOAMW9ya

>>45

反論したつもりが負けてるよ

43 : 2021/11/12(金)07:30:49 ID:HwWB5Onpd

俺なら適当なこと理由にして教えて絶対に改善出来ないようにしてやる

50 : 2021/11/12(金)07:37:06 ID:GB9yA1GT0

印象に残らんから落とさてんのに理由なんかあるかよ

54 : 2021/11/12(金)07:41:56 ID:/Zh4a83Ba

そういうとこやぞって返されて終わりやん

57 : 2021/11/12(金)07:42:46 ID:RwKvlQA9a

>>54

さっきも指摘されてたがそれ回答にも日本語にもなってない

56 : 2021/11/12(金)07:42:45 ID:HEQJ/jaS0

一週間だか二週間以内に連絡落ちてたら連絡なしとかナメた対応しといて内定断ったらキレるのなんなの？
即決してほしかったら翌日までに連絡してこいよ？

58 : 2021/11/12(金)07:43:14 ID:RwKvlQA9a

>>56

会社名書けよ

61 : 2021/11/12(金)07:44:38 ID:yWKzLMkx0

顔が悪い
って書かれたらショックやん

66 : 2021/11/12(金)07:47:12 ID:LLLLuQt40

力不足

68 : 2021/11/12(金)07:47:24 ID:mGszIMQEd

法的な理由無しなら本人が確認しないと分からんだろ
スレの意味無いな

73 : 2021/11/12(金)07:50:24 ID:1LaDjF/n0

朝から何やってるタコ

75 : 2021/11/12(金)07:50:59 ID:LLLLuQt40

お前ら無職なんだから別に気にしなくていいだろ

76 : 2021/11/12(金)07:51:41 ID:1LaDjF/n0

そもそも働きに出ればいやでも神経使っていやな思いするんだからさ
気楽にやらないともたんぞ

86 : 2021/11/12(金)07:57:22 ID:S0Zf5YJla

暗くて性格悪そうだから

88 : 2021/11/12(金)07:57:45 ID:oO+WRXsca

なんだこの地獄のようなスレは

95 : 2021/11/12(金)07:59:39 ID:1LaDjF/n0

あと構ってるドコモも面白い
そんなにかっかして今日の仕事ミスらないようにな

96 : 2021/11/12(金)07:59:50 ID:LLLLuQt40

いっち性格悪いの見抜かれただけだろ

98 : 2021/11/12(金)08:00:28 ID:DXJAasLgd

簡単に言えば
お前とは一緒に働きたいとは思わなかった
と面接官が思ったんだよ

100 : 2021/11/12(金)08:00:36 ID:gvT8M7kp0

否定的な意見受け入れられないから成長しないんだよお前がそのままでも社会は損をしないからそのままクズでいろ

109 : 2021/11/12(金)08:05:23 ID:uKYFXTAmr

スレタイに対してダメで終わりじゃないの？
「なんでだめなの？」なんて知るか

114 : 2021/11/12(金)08:06:42 ID:juWEiVfz0

>>109

別に駄目じゃないよ
開示を要求しちゃいけないなんて決まりはないし
ハロワやエージェント経由で応募したら普通に教えてくれる
ただ適当にお茶を濁すような回答しかもらえないってだけ

117 : 2021/11/12(金)08:07:35 ID:LBUtkfK0M

なんか気持ち悪いから。
って正直に伝えられたらどうするの？
また騒ぐよね？
トラブルになる可能性あるのに伝える理由ある？

120 : 2021/11/12(金)08:09:19 ID:VWBAH4n1a

>>117

気持ち悪くても採用するやろ
成果を上げられるかが大事

123 : 2021/11/12(金)08:10:10 ID:7ZxXfcyH0

>>120

気持ち悪くなくて成果あげられる人もいるから

124 : 2021/11/12(金)08:10:35 ID:VWBAH4n1a

>>123

気持ち悪さは無関係

125 : 2021/11/12(金)08:11:08 ID:7ZxXfcyH0

>>124

会社の雰囲気とかチームワークとかに影響するので大事

136 : 2021/11/12(金)08:15:36 ID:VWBAH4n1a

>>125

一切無関係

122 : 2021/11/12(金)08:09:42 ID:1LaDjF/n0

もう8時すぎたから部署へ行けよ

126 : 2021/11/12(金)08:11:09 ID:juWEiVfz0

内容無視して文法について責めだすってみっともないよねw

129 : 2021/11/12(金)08:12:46 ID:sLs+Yt/td

一緒に働きたくない奴は落とすどんなに能力あってもね
採用担当してたけどこれはみんなと話し合って決めてた

他の企業は知らんけど

131 : 2021/11/12(金)08:13:10 ID:LLLLuQt40

お前ら働けよ

134 : 2021/11/12(金)08:14:53 ID:DXJAasLgd

>>131

道具が壊れて修理終わるまで仕事出来なくなった

137 : 2021/11/12(金)08:15:51 ID:hCuhBbYAa

朝からレスバしてて草

141 : 2021/11/12(金)08:16:38 ID:DXJAasLgd

>>137

モーニングレスバ

140 : 2021/11/12(金)08:16:38 ID:LLLLuQt40

人間余裕ないとこんなくだらないことで言い争えるんだなって

142 : 2021/11/12(金)08:16:54 ID:vJ2zVhxVM

だから公務員試験は筆記至上なんだよなコレ

147 : 2021/11/12(金)08:19:51 ID:yqOZ5eq9d

人事や経理が変人の巣窟なのがよくわかるスレ

149 : 2021/11/12(金)08:21:02 ID:1LaDjF/n0

>>147

こんな時間にVIPやってるしな
たしかに経理と人事課は頭おかしい

150 : 2021/11/12(金)08:21:12 ID:yqOZ5eq9d

労基法の前に普通の会話勉強しろよ