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1 : 2022/11/01(火)07:57:24 ID:BALjK9zB0
それより低いと挑戦権すら与えられない
"
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2 : 2022/11/01(火)07:58:35 ID:/IJEui2gd
高校中退の品出しショートタイムパートには関係ないだろ

 

3 : 2022/11/01(火)07:59:13 ID:BALjK9zB0
>>2
なんだその悲しい話

 

4 : 2022/11/01(火)08:00:09
阪大ニキは就職失敗してスーパー店員です笑

 

7 : 2022/11/01(火)08:01:02 ID:BALjK9zB0
>>4
そもそもあいつは阪大中退だから高卒よなw

 

5 : 2022/11/01(火)08:00:14 ID:XFgLebpS0
公立は?

 

9 : 2022/11/01(火)08:02:10 ID:BALjK9zB0
>>5
あまりイメージがわかない
横浜市立とか名古屋市立とかか?
たまに公立医大とかの医者がいて
努力したんだなーって思う

 

101 : 2022/11/01(火)09:23:36 ID:qNHWpvAxa
>>9
意味わかんねーよ

 

6 : 2022/11/01(火)08:00:35 ID:pFHRxR810
技術職とか資格持ちならそうでもない

 

10 : 2022/11/01(火)08:02:31 ID:BALjK9zB0
>>6
最大の資格は学歴よな?

 

33 : 2022/11/01(火)08:21:01 ID:ni6WkORld
>>10
最大というか一番簡単に手に入る資格だな
社会に出たら業務独占資格や資格者を配置する義務とかあるし
その資格を取るのに学歴が絶対必要なんてことはまず無い
結局はその人次第だし

 

35 : 2022/11/01(火)08:22:36 ID:BALjK9zB0
>>33
ただ学歴が高いほど優秀である率が高いから
結局は学歴で見るしかないんだわ
低学歴にもたまには優秀な人間がいることは
否定するわけではない

 

38 : 2022/11/01(火)08:25:09 ID:jxMH3vhT0
>>35
それはろくに仕事の実力を測る方法がないような業界職種の話だけかな

誰でもできる単純作業とか営業とかは偏差値順にとるしかないけど開発や研究は作品見て判断するよ

 

42 : 2022/11/01(火)08:26:44 ID:BALjK9zB0
>>38
総合職よ

 

44 : 2022/11/01(火)08:28:03 ID:jxMH3vhT0
>>42
フワッとしとるな
だいたい営業だし偏差値順が多いだろうね

 

47 : 2022/11/01(火)08:30:13 ID:BALjK9zB0
>>44
営業職はニッコマあたりの体育会系でいいよ

基本的には企画、人事、法務、財務、秘書室などの花形部署

 

51 : 2022/11/01(火)08:33:27 ID:jxMH3vhT0
>>47
ウチはその辺は総合職で採用せずに職種別選考でとってるわ

企画職なら企画書の選考したり
で、あくまで提出物の評価が1番大事で実力の判別もしやすい
二次的な大学の偏差値に判断を頼る必要ないって感じかな

 

54 : 2022/11/01(火)08:34:17 ID:BALjK9zB0
>>51
非財閥やろ?
新興企業やろな

 

8 : 2022/11/01(火)08:01:33 ID:EFUzQtdn0
日大東海大

 

11 : 2022/11/01(火)08:02:55 ID:BALjK9zB0
>>8
すまんがザコやんって思ってしまう

 

13 : 2022/11/01(火)08:03:41 ID:Kze5TH/e0
お前らって資格を印籠かなんかと思ってるフシあるよな

 

15 : 2022/11/01(火)08:04:29 ID:BALjK9zB0
>>13
これ
学歴という資格は印籠だけどな

 

18 : 2022/11/01(火)08:06:34 ID:Kze5TH/e0
>>15
入社する為って意味では印籠ほどの効果はねーよ
挑戦チケットではあるけど同じような学歴の奴らと勝負するんだから
東大ですはい合格ー!なんて会社あるか

 

20 : 2022/11/01(火)08:07:51 ID:BALjK9zB0
>>18
もちろん学歴があるからフリーパスってわけじゃないが
学歴がないと挑戦すらできない

 

16 : 2022/11/01(火)08:05:19 ID:BALjK9zB0
実際に学歴フィルターを国立MARCH関関同立に
設定している大企業は多そう

 

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17 : 2022/11/01(火)08:06:31 ID:EFUzQtdn0
大企業ってどこを言ってるのか知らんが日大は普通にいるぞ

 

19 : 2022/11/01(火)08:07:06 ID:BALjK9zB0
>>17
CORE30

 

25 : 2022/11/01(火)08:10:39 ID:EFUzQtdn0
>>19
コア30でも名門だけだな、半分くらいは日大で入れるぞ

 

27 : 2022/11/01(火)08:11:55 ID:BALjK9zB0
>>25
日大で入れたとしても営業職などのソルジャー枠な
ノルマ課せられた使い捨て要員

 

21 : 2022/11/01(火)08:08:17 ID:ZRLDimQo0
専門卒でも入れるけど

 

23 : 2022/11/01(火)08:09:11 ID:BALjK9zB0
>>21
CORE30総合職は大卒以上のみ

 

37 : 2022/11/01(火)08:23:49 ID:jxMH3vhT0
新卒では無理だったな
中途で入れた
ニッコマ

 

39 : 2022/11/01(火)08:25:18 ID:1eFSex9cd
一番大事な資格は「普通の人間」である事だよ
それは見た目かもしれないし中身かもしれない

慶應卒零細勤務の俺(身長170の体重120)を見ての通り
見た目がまともじゃないと日東駒専にも負ける

 

45 : 2022/11/01(火)08:28:26 ID:74qkEkTyd
生保だけど早慶以下は見たことない

 

50 : 2022/11/01(火)08:31:17 ID:BALjK9zB0
>>45
損保もそう
だいたい早慶以上

 

46 : 2022/11/01(火)08:29:25 ID:y/bpgi5wa
学歴なんていらねーよ
コネよコネ

 

48 : 2022/11/01(火)08:30:14 ID:8UNqMCYBd
コネさえありゃなんもいらん

 

53 : 2022/11/01(火)08:33:51 ID:jxMH3vhT0
ちなみにゲーム会社

 

56 : 2022/11/01(火)08:35:09 ID:BALjK9zB0
>>53
ゲームってガキの遊びじゃんw

 

65 : 2022/11/01(火)08:38:02 ID:jxMH3vhT0
>>56
ガキの遊びのメーカーは学生の実力を判別して採用できるのにそうじゃない立派な業界は偏差値っていう二次的な評価を使わざるを得ないの?

 

69 : 2022/11/01(火)08:40:31 ID:BALjK9zB0
と言っても偏差値と能力は正比例するからなぁ

 

71 : 2022/11/01(火)08:42:34 ID:jxMH3vhT0
>>69
もちろんそれは認める
結果的に高い偏差値の人の方が多いし

でも実力を判別した結果として偏差値高いのが集まるのと
実力を見ずに(見れずに)偏差値の高いのを採用するのは全然違うよ
その混同をしちゃってないか

 

73 : 2022/11/01(火)08:43:46 ID:BALjK9zB0
>>71
先から言ってるだろ
学歴は挑戦権を手に入れることだって

 

77 : 2022/11/01(火)08:49:34 ID:jxMH3vhT0
>>73
偏差値に頼らざるを得ない仕事のことは知らんけど、世の中の大企業はそれだけじゃないよってこと

 

79 : 2022/11/01(火)08:50:31 ID:BALjK9zB0
>>77
燕雀いずくんぞ鴻鵠の志を知らんや

 

86 : 2022/11/01(火)08:56:52 ID:jxMH3vhT0
>>79
それまんまお前じゃんか
勝手に大企業に一つの側面しかないと思い込んで挑戦権はないと言っちゃってる
俺はそうじゃないのもあるよと言ってる

 

87 : 2022/11/01(火)08:57:31 ID:BALjK9zB0
>>86
でもお前ニッコマじゃん

 

91 : 2022/11/01(火)08:58:37 ID:jxMH3vhT0
>>87
そうだね
だからこそ挑戦権がないわけじゃないことを知ってるとも言える

 

70 : 2022/11/01(火)08:40:39 ID:1L5cf5yvp
ザコクは無理だぞ?
何言ってんだ?

 

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72 : 2022/11/01(火)08:42:49 ID:9FZOhPGLr
大企業にもFラン枠というのが必ず一つは存在してるぞ。有能Fランそこに潜れ込めば良き。

 

75 : 2022/11/01(火)08:46:31 ID:BALjK9zB0
低学歴は能力がない率が高い
高学歴は能力がある率が高い

たまには当たりやハズレもある

しかし確率論的に高学歴を採用した方が
ハズレも少ない

これな

 

76 : 2022/11/01(火)08:47:24 ID:BALjK9zB0
別に俺は、
全ての高学歴が優秀とも
全ての低学歴が無能とも言ってないぞ

 

78 : 2022/11/01(火)08:49:44 ID:BALjK9zB0
たまにFランに奨学生で入るヤツいるやん?
たとえば12月に試験がある神奈川大給費生試験とか
あれなんかはある程度優秀なヤツがうかると思うよ

俺なら無料でも入りたくないが

 

80 : 2022/11/01(火)08:51:42 ID:KkkA10H90
甲南だけどTISだよ

 

83 : 2022/11/01(火)08:55:22 ID:POVCdIwGa
大半の凡人サラリーマンは自分になりたいものがない、あったとしてもなれるわけがない、何ができるのかすらわからないまま大学3年生を迎えて就活シーズンになって始めていろんな仕事のことを調べてそこに就いてイヤイヤ働いて死ぬんだ

 

84 : 2022/11/01(火)08:56:11 ID:FvX58OQL0
超大手に勤めてるけど周りはそんな事ないかな
いわゆるMARCHより入学難易度の低い大学出身も職種限らず普通にいる

 

85 : 2022/11/01(火)08:56:13 ID:BALjK9zB0
ちなみにワイは旧帝卒
財閥系企業課長職で
年収が1200万な😁

 

89 : 2022/11/01(火)08:58:32 ID:ismVO+xRd
>>85
ワイwww
頭悪そう

 

88 : 2022/11/01(火)08:57:47 ID:VKuSDs7w0
学歴関係ない生き方してるから周りの学歴とか気にした事ないな
大学は友達出来たから行って良かったけど

 

90 : 2022/11/01(火)08:58:33 ID:BALjK9zB0
ちなみにうちの会社は旧帝早慶が当たり前
MARCHもたまにいるが営業職だな

 

92 : 2022/11/01(火)08:59:53 ID:BALjK9zB0
うちは取締役になるには
旧帝卒が条件やで

ほな時間やな😄✋

 

94 : 2022/11/01(火)09:00:30 ID:jxMH3vhT0
>>92
もったいない
ちゃんと実力を判断できる仕組みを整えたらいいのに
そんな二次的な部分に頼るメリットってなに

 

93 : 2022/11/01(火)09:00:23 ID:VKuSDs7w0
学歴に拘る人って今に満足してないのかな?

 

96 : 2022/11/01(火)09:03:51 ID:POVCdIwGa
9時で逃げたのは始業だから?
始業早い上に仕事中にVIPすらできないってことは接客業とか営業なんやろうな

 

97 : 2022/11/01(火)09:03:57 ID:wzP7yqcI0
地方私立でもプライムに入れたからその時代とか運によるんじゃない
ただ何か特化してないと厳しいとは思う

 

98 : 2022/11/01(火)09:06:55 ID:FvX58OQL0
ホワイトカラーの大手なら今どきリモートが多いイメージだけど違うみたい

 

99 : 2022/11/01(火)09:10:40 ID:MBkWY5Oyp
9時からリモートやで
大企業課長級管理職やといろいろやることあるんたわ

 

100 : 2022/11/01(火)09:13:36 ID:VKuSDs7w0
毎日休みだから、このままでいいのかたまに悩む

 

102 : 2022/11/01(火)09:29:09 ID:yz9DZJmhM
>>100
悩んどるやないか

 

103 : 2022/11/01(火)09:31:42 ID:VKuSDs7w0
>>102
悩むっていうか、海外で事業ちょっとしたいなーと思いつつ
今更引っ越すのとか面倒だし現状維持でいいかなーとかふわっとしてるw

 

引用元: だいたい大企業にギリギリ入社できるラインって国立MARCH関関同立よな?

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