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1 : 2021/09/14(火)08:53:01 ID:b7Eyrds10
明らかにヤバいの落とすのはわかるけど
採用基準って結局のところフィーリングだろ?
"
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2 : 2021/09/14(火)08:54:15 ID:SSUff5bU0
顔だよ

 

3 : 2021/09/14(火)08:54:28 ID:b7Eyrds10
顔か

 

4 : 2021/09/14(火)08:55:17 ID:sQt/Xj+A0
なんか違うなぁってやつは落とす

 

5 : 2021/09/14(火)08:55:37 ID:b7Eyrds10
>>4
フィーリングじゃん

 

6 : 2021/09/14(火)08:55:43 ID:K3ZlCld4r
基本的に合格ならその場で最初の出勤日の話になるぞ
飲食以外の接客業とかならその限りではないが
いつか採用もらえるさ、腐らずにニート脱却頑張れ

 

7 : 2021/09/14(火)08:55:55 ID:Hhe+H91qr
藤井聡太「僕は面白いと思います」

 

8 : 2021/09/14(火)08:56:06 ID:SWldkmM7r
たぁ?

 

9 : 2021/09/14(火)08:56:18 ID:sQt/Xj+A0
まあフィーリングだろうな
大学が同じならフィーリングで取るわ

 

10 : 2021/09/14(火)08:56:33 ID:b7Eyrds10
>>9
出たぁ学閥ぅ

 

11 : 2021/09/14(火)08:56:41 ID:wHUKZ693r
次があるさ

 

13 : 2021/09/14(火)08:57:05 ID:XzCAG9UCr
面接行く途中に倒れても自己責任なんだし行かない方いいよな

 

14 : 2021/09/14(火)08:57:07 ID:kFSVtgrh0
底辺職ならどんなんでも

 

20 : 2021/09/14(火)09:06:07 ID:wVEUytCF0
面接する側だけどフィーリングだよ

 

22 : 2021/09/14(火)09:06:46 ID:b7Eyrds10
やっぱフィーリングでしょ

 

23 : 2021/09/14(火)09:06:49 ID:T9xKrcEAr
雇ったらどこに配属させるか悩んでんだ
やったな!

 

31 : 2021/09/14(火)09:11:02 ID:wVEUytCF0
一応どこの企業も面接スコアシートみたいなのあるけど
結局フィーリングを文面化してるだけだからな

 

32 : 2021/09/14(火)09:11:05 ID:TSWf3mhYr
またマナー利権に騙されたのか

 

33 : 2021/09/14(火)09:12:43 ID:wVEUytCF0
マナー講師のマッチポンプマナーって俺も嫌いなんだが
面接の場ぐらいのレベルのマナーもできない奴を見定めるには便利なんだぞ

 

34 : 2021/09/14(火)09:14:37 ID:b7Eyrds10
>>33
それは1に書いた

 

36 : 2021/09/14(火)09:14:53 ID:rEa3nabQr
「面接官のくせにそんなことも分からないんですか?
御社やばいですねw」

 

37 : 2021/09/14(火)09:15:06 ID:aweSTvEHr
あと攻略法もないからな

 

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38 : 2021/09/14(火)09:24:30 ID:B18wxjtd0
最終的には配置する職場で人間関係的にやっていける
人柄かどうかだと思うよ
結局フィーリングだね
能力は後からなんとでもなるし

 

39 : 2021/09/14(火)09:50:45 ID:Q0r23IPzp
学歴

 

40 : 2021/09/14(火)09:51:12 ID:b7Eyrds10
やっぱフィーリングじゃねーか

 

41 : 2021/09/14(火)10:29:48 ID:axexfxjfr
ほんとそう思った
場違い感半端なかった

 

42 : 2021/09/14(火)10:33:09 ID:ok9RCpSer
バイトはお祈りすらこないとこ多いな

 

43 : 2021/09/14(火)10:53:07 ID:tDcsA77qr
催促の電話しろ
やる気があると思われて落ちてても復活あるぞ

 

44 : 2021/09/14(火)10:59:23 ID:uNYeXw6wr
行けば帰りぎわに現金入りの封筒くれるよ

 

45 : 2021/09/14(火)11:19:52 ID:q0hXz0dJr
人間はおにぎり食ってるときに一番素が出るから

 

46 : 2021/09/14(火)11:42:17 ID:0BA4KdhHr
ちょっと面白いと思ったのが悔しい

 

47 : 2021/09/14(火)11:44:40 ID:Hh1e6+0Q0
やはり面接に来た人間を少し怒らせて反応を見て欲しい 馬鹿は直ぐムキになる そう言うの不採用にして欲しい!

 

48 : 2021/09/14(火)11:45:12 ID:b7Eyrds10
>>47
圧迫面接じゃん

 

50 : 2021/09/14(火)11:47:36 ID:Kz1XMVdI0
たかが30分程度の会話で相手の能力なんてはかれない。
だったら、「こいつと一緒に仕事したいか?」っていう、まさにフィーリングで決める。
それ故に、面接の合否ってドアを開けた瞬間に決まってると言っていい。

 

51 : 2021/09/14(火)11:50:32 ID:aNQh5T0wr
マジで何にも思いつかなくて面接までいけない

 

53 : 2021/09/14(火)11:59:29 ID:TK5voHv8r
まず何が禁止なのか定義をはっきりさせろ

 

54 : 2021/09/14(火)12:03:26 ID:Z7Ma2ZPEr
連携プレー(笑)

 

55 : 2021/09/14(火)12:24:08 ID:sn8kuz31M
何回か面接片隅に出席したけどあれはフィーリングだな
中途なら経歴大きいかもだが

 

57 : 2021/09/14(火)12:40:13 ID:Qp3qrY+U0
学生は新卒で離職率の低いところ行けばいいけど、挫折して復帰しようと思う人は最初はバイト、派遣からスタートしたら良いんだよ

 

引用元: 面接って結局何を見てるの?

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