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1 : 2022/01/09(日)09:37:42 ID:RgcGojs0M
福利厚生で安泰かなっておもってるんやが
ちながちFラン
"
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9 : 2022/01/09(日)09:40:41 ID:ruAELnFC0
>>1
いいと思うFランならそもそも大手は確実に受からないし自分の先輩が受かった実績のあるとこ受けろよ

 

2 : 2022/01/09(日)09:38:10 ID:h9hf1o4k0
事業内容による

 

3 : 2022/01/09(日)09:38:32 ID:qhQKq1uE0
大手の子会社でも業種によるとしか

 

4 : 2022/01/09(日)09:38:59 ID:T28znYtKd
今は一生安泰なんて企業はない

 

5 : 2022/01/09(日)09:39:26 ID:D+imt1Dd0
トヨタとダイハツみたいなこと?

 

6 : 2022/01/09(日)09:39:43 ID:Dt1K5BiUd
本体の出向でないと上にはいけない

 

17 : 2022/01/09(日)09:48:28 ID:mPm6M7XQ0
>>6
これ

 

7 : 2022/01/09(日)09:40:35 ID:CXpNhK2d0
150%ぐらい無いと厳しいと思う

 

8 : 2022/01/09(日)09:40:38 ID:SL8jG0wXr
225に入ってる企業なら安泰じゃね?

 

10 : 2022/01/09(日)09:41:28 ID:x0wUebkVa
良いけど、大手の給料より70%くらいだから将来鬱になるよ

 

11 : 2022/01/09(日)09:42:58 ID:ruAELnFC0
>>10
ならないだろエリートたちの70%の給料貰えんだから

 

12 : 2022/01/09(日)09:45:20 ID:x0wUebkVa
>>11
本体から使えないおっさんが来て、そいつの給料よりも3割少ないのかって思われてるんだよなぁ
実際はそいつらの方が使えなのに

 

14 : 2022/01/09(日)09:47:02 ID:ruAELnFC0
>>12
普通に考えて大手受かる奴が子会社の奴より無能なことは少ないから

 

15 : 2022/01/09(日)09:48:05 ID:x0wUebkVa
>>14
オッサンはそうでもないぞ
うちの会社同期は基本旧帝大とか早慶だけど、40以上は高専卒ばっかだからね
バブル時代のおっさんの使えなさは異常だぞ

 

20 : 2022/01/09(日)09:49:45 ID:ruAELnFC0
>>15
23卒とか俺みたいな25卒だったらどんどん消えてくでしょ無能だったらどうせ役職持ってないんだし

 

23 : 2022/01/09(日)09:51:58 ID:x0wUebkVa
>>20
無能なやつが本体から子会社の部長とかになるんやで

 

25 : 2022/01/09(日)09:53:44 ID:ruAELnFC0
>>23
でも他に選択肢がないなら最前でしょ

 

26 : 2022/01/09(日)09:54:32 ID:x0wUebkVa
>>25
別に悪いとは言ってないぞ
事実としてそういうのがあると言ってるだけで

 

29 : 2022/01/09(日)09:58:29 ID:ruAELnFC0
>>26
そんな不確定要素の無能にイライラすることよりも確実に給与の問題の方が気になるだろ

 

36 : 2022/01/09(日)10:02:17 ID:x0wUebkVa
>>29
給与問題ってまぁ良くて年収500万程度では?って思う

 

42 : 2022/01/09(日)10:04:17 ID:ruAELnFC0
>>36
それは何歳での年収なんだよmax500万ってこと?

 

13 : 2022/01/09(日)09:46:33 ID:w6BzSH9S0
親会社が健在なら赤でも存続してるケースはけっこうあるけどゾンビってるだけ肩身狭そう
最悪社内出向とか引き取ってくれそうではあるが
友達がそんな感じでモヤモヤしてるね
まぁ安定度でいえば上位である事は間違いはない

 

16 : 2022/01/09(日)09:48:12 ID:ruAELnFC0
>>13
最高の選択では全くないけど公務員とかと比べたらいい勝負でしょ

 

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18 : 2022/01/09(日)09:49:05 ID:w6BzSH9S0
ちなみにNTTとかそういうレベルになるとド安定すぎて社内営業100%
安泰なはずなのに何故か入れ替わり激しい子会社あったな
どことは言わんが

 

22 : 2022/01/09(日)09:50:50 ID:ruAELnFC0
>>18
デー子とかよく知らないけど結構良いイメージ

 

19 : 2022/01/09(日)09:49:28 ID:RSa69Ltid
劣等感さえ制御できれば生きるためだけの仕事と割りきれる
あと意外と安泰でもない
会社ごとどこかに売られて転籍というのも珍しくないから

 

21 : 2022/01/09(日)09:49:56 ID:CzI5AXZc0
親会社の7割が給料っていわれてるが一概にいえない

 

24 : 2022/01/09(日)09:52:17 ID:ruAELnFC0
>>21
30代とかの伸び率はかなり低そうだよな

 

30 : 2022/01/09(日)09:58:32 ID:wcd46OXor
役員にはなれないっていうのがネック
あと勝手に大企業無理だって諦めて受けないのは勿体無いから絶対大手も受けろ
最初から大手子会社でいいやとか思ってるやつは大手子会社ですら受からん

 

31 : 2022/01/09(日)09:58:52 ID:Hw//q+fE0
親会社の天下りでポストが空かないのが気にならなければ、悪くはないのでは。

 

32 : 2022/01/09(日)09:59:20 ID:w6BzSH9S0
まぁ事業内容にもよるか
雑用系の方が身売りはなさそう
売れねーからw
上に書いた某nttの子会社も雑用系
逆にいえば雑用自体は必須
本社でやるより分社化した方が税制メリットあるから切られる確率は低いはず
しらんが

 

33 : 2022/01/09(日)09:59:52 ID:bF1tMrL4d
今後景気悪くなったときに容赦なく切られるからな
本体からの出向組は本体に帰って行くのを見送りながら会社ごと売られていく事になる

 

45 : 2022/01/09(日)10:07:11 ID:y/S1ekjV0
>>33
赤字の子会社は良くて売却で悪いと容赦なく会社清算されて全員解雇だからな
儲かってる子会社へ本体から出向組だが人脈があって仕事出来る人はうちみたいな儲かってて人が足りない子会社で引き取ったりしてるけど
大半はそのまま解雇だから大手子会社だから安泰とかいう神話は捨てないとある日突然ただの無職になってしまう

 

34 : 2022/01/09(日)10:01:47 ID:ruAELnFC0
俺はそもそも大手受かる可能性あるんだからこんなん考慮しなくていいわ

 

35 : 2022/01/09(日)10:01:56 ID:GTTnPnBG0
日立系子会社だけど本体からの天下り的出向者なんて皆無
まあ会社ごと売られる可能性はありますわ

 

40 : 2022/01/09(日)10:03:37 ID:bF1tMrL4d
>>35
日立系はそもそもが独立独歩の空気感あるでしょ

 

41 : 2022/01/09(日)10:03:47 ID:RgcGojs0M
本社は電気機械系
225には入ってる

わいも売却とかは心配

 

44 : 2022/01/09(日)10:06:13 ID:bF1tMrL4d
>>41
親会社が225入ってるかとかは全く関係ないよ
結局は籍のある会社がどうかが全て

 

46 : 2022/01/09(日)10:07:45 ID:CjdwHAV50
JQ上場企業の100パーセント子会社にいたことあるけど、
現場をあまり理解してない親会社の担当者の命令が絶対で
理不尽に振り回されたり、同じことを何度も確認されて時間を浪費したり散々だったぞ

 

47 : 2022/01/09(日)10:09:24 ID:GdB3JS70d
まあドストートにいうとM菱とかH立とかもここ数年身売り激しいからな

 

49 : 2022/01/09(日)10:11:49 ID:ruAELnFC0
>>47
子会社はただの滑り止めってことか

 

48 : 2022/01/09(日)10:11:21 ID:6XwONpiP0
どうなの?ってなんだよ、やめとけって言ったら親会社行くのか?

 

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50 : 2022/01/09(日)10:12:00 ID:bF1tMrL4d
今はともかくこの先も安定な大手子会社なんてないし
それを新卒から目指すのは愚の骨頂だよな
せっかくチャンスはあるんだから、大なり小なりはともかくある程度の大手親会社は目指しといたほうがいい
最低でも上場企業だね

 

52 : 2022/01/09(日)10:14:44 ID:ruAELnFC0
>>50
上場企業にいる奴ってよく見るけどそもそも上場企業ってだけなら簡単じゃん人気分野の大手は相当入るの難しいけど

 

60 : 2022/01/09(日)10:21:36 ID:bF1tMrL4d
>>52
それだよな
別に中小中堅レベルの上場企業はたくさんある

 

62 : 2022/01/09(日)10:24:28 ID:ruAELnFC0
>>60
高偏差値理系の俺とかだったら普通にcore30はいれる
でも文系企業のcore30はほぼ入れないわな

 

63 : 2022/01/09(日)10:25:18 ID:ruAELnFC0
>>62
core30でさえ明らかに簡単に入れそうなところあるじゃん

 

51 : 2022/01/09(日)10:13:29 ID:RgcGojs0M
1部上場と子会社だとしたら?

 

59 : 2022/01/09(日)10:20:08 ID:bF1tMrL4d
>>51
それぞれの規模による
社員数、売上、親会社との関係とかによるんじゃねえかな

 

53 : 2022/01/09(日)10:16:24 ID:fKtEUOUJM
アイシンの子会社で働いてたけど
役員はほぼ全員親会社からの出向者で部長は定年間際のおじさんが溜まってたわ
親会社にも無能な奴がいてこんな奴より給料20%低いのかってのが嫌になって転職した

 

57 : 2022/01/09(日)10:19:53 ID:x0wUebkVa
>>53
ガチでこれ多いね
子会社の人と同じ職場で話したりするけど不平不満ばかりで笑うわ

 

54 : 2022/01/09(日)10:17:56 ID:fKtEUOUJM
それでも取引先の有象無象の土曜日も仕事してるような中小よりはかなり環境マシだなと思ったけど

 

56 : 2022/01/09(日)10:19:29 ID:ruAELnFC0
>>54
まあ親会社の出向者で部長だったら20%の差じゃ済まないだろうけど

 

55 : 2022/01/09(日)10:19:23 ID:abKsxZxJ0
出世できないとかいうけとFランで出世目指す気もないならいんじゃないか
業態やその時々の役員にもよるけど

 

58 : 2022/01/09(日)10:20:01 ID:OYMtDLQS0
偉くはなれないけど仕事は楽

 

61 : 2022/01/09(日)10:22:10 ID:bF1tMrL4d
>>58
仕事が楽ってことは将来的に首切られたらおわりだぞ
ある程度スキルは身につけた方が良い

 

66 : 2022/01/09(日)10:32:45 ID:Y4LmgEBIM
本体は旧帝早慶ばかりだけど
子会社だとニッコマが平均になる

 

67 : 2022/01/09(日)10:33:26 ID:fKtEUOUJM
新卒の方が転職組より大学のレベルは高いと感じる
新卒であるがゆえ、学歴で見られやすく学歴に頼って入社出来たとも言えるけど

 

68 : 2022/01/09(日)10:34:30 ID:ruAELnFC0
>>67
それは当たり前でしょ

 

70 : 2022/01/09(日)10:42:34 ID:ABtCqG7l0
FランってMARCHとかニッコマとかではないよな?

 

71 : 2022/01/09(日)10:44:22 ID:ruAELnFC0
>>70
marchがFランってどういう層だよ

 

72 : 2022/01/09(日)11:07:37 ID:4ZLL5M7W0
大手の100%子会社を買う仕事してるわ
子会社のやつって自分も大手の人間って意識強くて生産性低いから建て直しと収益化に苦労する
ただM&Aした時の社員の反応が楽しいからこの激務をこなせる

 

73 : 2022/01/09(日)11:44:26 ID:se+7DyZt0
わい上場100%子会社
親会社の存在は目障りだが給与福利厚生は安泰

 

引用元: 23卒だけど、大手の100パーセント子会社ってどうなの?

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