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1 : 2021/09/16(木)08:56:55 ID:ybnxIwc90
どう立ち回ればええんや?
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2 : 2021/09/16(木)08:57:36 ID:lcoYoPqI0
とりあえず手当り次第論破しろ

 

3 : 2021/09/16(木)08:57:38 ID:GKQ+PfN9d
ワイも結局分からんかったけど就職できたから気にすんな

 

5 : 2021/09/16(木)08:58:18 ID:ybnxIwc90
>>3
そんなもんなんか

 

4 : 2021/09/16(木)08:58:05 ID:7QW08Z1za
なるほどなるほどから主導権を奪うんや

 

7 : 2021/09/16(木)09:00:28 ID:ghWpT5O00
SPI →ギリ健の脚切りその1
グループ討論→ギリ健の脚切りその2

 

8 : 2021/09/16(木)09:00:42 ID:I6zxKdTP0
発言に対して論破して全員倒せばOK

 

10 : 2021/09/16(木)09:00:57 ID:9ZNpuTuip
論破すると協調性ないと思われて黙ってるとコミュ力ないと思われるで

 

12 : 2021/09/16(木)09:01:57 ID:ybnxIwc90
>>10
議題が全く知らん事だったら怖いンゴねぇ

 

13 : 2021/09/16(木)09:02:17 ID:f7I/FEaea
タイムキーパーに徹して時計だけ見ておけばok

 

14 : 2021/09/16(木)09:03:40 ID:9ZNpuTuip
発表者やればええで

 

15 : 2021/09/16(木)09:03:52 ID:sr42lDjj0
なんか一人くらい掛かって暴走する奴がおったりするからそういう奴を優しくなだめると評価上がるで

 

16 : 2021/09/16(木)09:04:36 ID:batUbNGo0
腕くんで笑顔を維持して沈黙や

 

17 : 2021/09/16(木)09:05:10 ID:NY3aYpMD0
たまに自分の意見言えばいいんやで

 

18 : 2021/09/16(木)09:05:50 ID:G0U7m5EK0
周りの足引っ張るんや

 

19 : 2021/09/16(木)09:05:59 ID:QT9H5xfg0
マジレスすると時間の半分くらい使って議題の定義をすり合わせた方がいいぞ

それやらないと話がめちゃくちゃズレまくってチグハグな感じに終わる

 

20 : 2021/09/16(木)09:06:08 ID:sr42lDjj0
冒頭に「まず前提と条件をはっきりさせときましょか!」って言うだけで通るで

 

21 : 2021/09/16(木)09:06:39 ID:j4wldl8W0
司会したら通ったよ

 

24 : 2021/09/16(木)09:07:25 ID:tMWnPugn0
言い負かして論破したら勝てるで
発言者の粗探しに努めろ

 

25 : 2021/09/16(木)09:07:53 ID:ybnxIwc90
議題の終着点を決めるように誘導すればええんやな

 

27 : 2021/09/16(木)09:08:40 ID:Q4fXALp2d
レスバの要領でやればええで最後に喋ったら勝ちや

 

28 : 2021/09/16(木)09:08:43 ID:QbXGjZpmp
謙虚に自分の意見をはっきり言えばいい
でもちんたら話長い奴がウケたりするからなぁ

 

29 : 2021/09/16(木)09:09:41 ID:G60bCM7P0
司会進行役の争奪戦に負けたやつは終わり

 

31 : 2021/09/16(木)09:10:33 ID:YmLJ/rSCM
場数踏むだけじゃね?
本命の会社までにどうでもいいGDありの会社受けるべきや

 

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32 : 2021/09/16(木)09:10:43 ID:ZPD4mebz0
トラウマやわ
こころのなかで「こいつら必死やなあ」って冷笑系でおったらニヤニヤが面接官にバレて指摘されて赤っ恥かいた

 

33 : 2021/09/16(木)09:11:02 ID:uwN5uVdZ0
グループディスカッションなんだからタメ口でやろうよって言われた時はびっくりしたわ

 

36 : 2021/09/16(木)09:12:01 ID:chZR1IgEM
ちょっと違う視点から良さげな意見に付け足しするだけやん

 

37 : 2021/09/16(木)09:12:27 ID:2CWBOcSHp
面接官も良し悪しなんて分からんから実際適当に見てるで

 

38 : 2021/09/16(木)09:12:33 ID:ii3pOwPGd
ワイ自分がクラッシャーの自覚あったわ

 

39 : 2021/09/16(木)09:12:55 ID:mlG2VDo/d
選考が緩いGDならタイムキーパーするだけで通るぞ

 

40 : 2021/09/16(木)09:13:52 ID:3lcI3Rz00
全員なんて見れないから始まる前の印象で目星つけてそいつらのチェックしかしてないよ

 

41 : 2021/09/16(木)09:14:20 ID:/FfZngEg0
司会やった時に限ってクラッシャー気味の奴がいる

 

42 : 2021/09/16(木)09:15:16 ID:4mgoDMB/0
とにかくメンバーを味方につけることが大事
自分の意見を通しやすくして、メンバーに論を補強してもらう
あとグループに2人以上バカがいたらその時点で終了すると思った方がいい

 

43 : 2021/09/16(木)09:15:25 ID:hCPnG63P0
取り敢えず出さなきゃいけない結論がいくつかあるのでそこを外さないようにする

 

44 : 2021/09/16(木)09:16:59 ID:P0IK9o+C0
タイムキーパー争奪戦や
いかに自分がタイムキーパーに向いてるかを演説できるようにしとけ

 

45 : 2021/09/16(木)09:17:28 ID:k8me4Em00
勢いで勝てばOK

 

46 : 2021/09/16(木)09:17:37 ID:bSzUOlK6d
ディスカッション前にフリートークや自己紹介の時間があるからそこでどれだけ感じ悪くなくマウント取って主導権握れるかが勝負や
盤面を掌握しようとする人間も多いからそいつらを捩じ伏せることでその後の議論を優位に進められる 大手グループディスカッション40社無敗のワイの言うことを信じろ

 

47 : 2021/09/16(木)09:17:50 ID:fM3awG1J0
データはあるんですか?って他人の意見に質問しまくれば論理的だって評価してもらえるで

 

50 : 2021/09/16(木)09:18:28 ID:Djm5DJMQ0
最初の一言二言でメンバーの空気感把握しとけ
体育会系の仕切りたがり屋がいるんだったら自分は裏から話の脈絡を掴むような立ち回り
逆に陰キャばっかなら自分が先導切って意見固めてけ
特に後者の場合は「どう思います?」とか「誰が発表します?」みたいな会話はNG、奴らマジで何もしない

 

53 : 2021/09/16(木)09:20:29 ID:iH2f6RSr0
>>50
隙間を埋める立ち位置を取ればええんやな
何となく想像できたわサンガツ

 

51 : 2021/09/16(木)09:19:12 ID:PMjnHHi5d
自分の意見を言う
相手の意見を聞く
こんだけや

 

52 : 2021/09/16(木)09:20:15 ID:lXO65g6Vp
ワイニート高みの見物

 

引用元: 【緊急】就活のグループディスカッションに自信ニキ

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