中卒(20)「採用してください」　東大卒(50)「採用してください」

お前らが人事ならどっち採用する？

>>1

は中卒（50）とする

職種による

>>2
ならタンポポの上にタンポポを乗せる仕事で

採用枠が違うだろ

>>3
どっちも同じとする

どっちも採用しないよ

>>5
お前アスペか？
電車とか好きそうだなw

>>9

お前がね

>>12
効いてて草ァ！！www

20歳に決まっとる
50歳の無職なんて性格に問題ありや

>>6
よな

頭悪そうな1

>>7
お前よりはいいぞ

何できるのかによるだろ

実際中卒
しね

>>11

が好き

イッチバカなん？

>>16
お前よりはマシ

どっちも蹴るだろ普通

>>17
どっちか採用しなきゃいけないとしたらどっち？

なんだこいつ草とか初心者かよ

適材適所やろアホなん

50歳はいままでやってきた内容による
20歳は性格とか

中卒（20）←身なりや所作、中卒後何をしてきたのかによる
東大（50）←身なりや所作、職務経歴書と態度による

中卒（20 女 未婚）
東大卒（50 女 未婚）

聞くまでもねーだろ

>>30
それ男にも似たような価値ありそうだなw

職務経歴書見てから判断やな

どちらかって言うと学歴より人間性のほうが大事だろ
人間関係が死ぬと生産性まじで下がる

この前提条件だけだとマジでどっちもいらん

50歳の方は一回ビジネス興して売却してから今度は雇われもいいなって思ってきてるのかな？とか思って根掘り葉掘り聞きまくっちゃいそう。それっぽかったら普通に幹部候補に据えたい。中卒の方はやべえヤツかどうかだけ見てたんぽぽのせに採用だな

間をとって40歳高卒を採用する

中卒とか地雷臭しかしないわ
かと言って東大卒50歳無職も地雷臭しかしないけど

同じ地雷なら若い方だな
教育していけばある程度矯正は可能

また勝ってしまったか

>>53
まだ居るけど

職務経歴と仕事内容によるだろ
ただ中卒は職務経歴なくても出来る仕事はあるけど東大卒は職務経歴なかったら絶対取らない

資格はお持ちですか？

20歳高卒でできる仕事なら50歳は要らない
20歳高卒高卒でできる仕事って要するに誰でもいいってことだからな

面接官「うーん、20歳中卒を採用！50無職は帰った帰った！」
専務「…ムムッ！？あなたは…社長！！！なせこんなところに！？」
50歳無職改め東大卒社長「ひまつぶし」

>>58

名古屋人かよ

女なら20

マネージャー職とか頭使う仕事なら50で単純作業員なら20

後者に前歴で欲しいものがないなら前者
学歴は50代取る時にみない

中卒だろ
若さが一番！

バイトなら若い方

若い方は伸び代の有無、老けてる方はどんな経験をしてきたかによる

中卒がガイなのがよくわかるスレだった

実際中卒とか今の時代皆無だろ

前提に無理がありすぎて

中卒はあり得ないよ