新卒で入社する企業は最終学歴より大事

明治卒の三菱商事入社は東大卒の中小企業入社より市場価値は格上
就活は受験より重要

>>1

それな

大学は、入口より出口が重要なんだよな
予備校が作った偏差値表なんかで進学先を決めると、 就活で地獄を見る。

東大京大卒の司法書士浪人がネカフェでバイトしてたわ
結局そのまま受からずフリーター

マジメ系馬鹿のボンクラすぎて驚いた
司法書士試験の暗記でも考えながら仕事してたんかな？？

まあ上位大学の方がチャンスは増えるが、社会に出て活躍することが確定してるわけじゃない。
就活を甘く見れば、容易に下位大学の人間に逆転されることになる。
その意味で4大卒なら大学名で大きな差はないし、この板で細かい序列争いをすることの不毛さを認識した方がいい。

新卒を神のように信仰する日本では、東大卒だろうが既卒にはニートの道しかない。

>>11

ゴールドマンサックスとかは中途採用のが多いって聞いたことあるが

>>13

中途採用でも新卒は他の外銀か日系証券IBD、GMが殆どだよ。

明治から三菱商事なんて居るんだ
いずれにしても社内は東大早慶だらけで出世は無理だしコンプがキツそう

>>12

たぶんソルジャー採用だろう。ソルジャーならありえる

>>14

ソルジャーにすらなれないよ
毎年1人いるかいないかだぞ

証券とかは学歴ロンダの大阪大学院卒でも採用してるな

コンプ抱えた負け犬の遠吠え

>>26

お前就活全敗でマーチニッコマに負けた経歴歩んでるんだろ？

下から這い上がる人はいるけど、自分も出来ると思ったら大間違いだわな
だいたいは順当通りの結果になる

>>30

学歴も職歴も底辺って感じのレス

>>31

現実を見るのも大切だよ
目を覚ませ

三菱神格化しすぎ

別に普通の奴も入ってるから
てか普通の奴しか知らん

有名企業に就職出来る奴がだいたい
早稲田 4割
明治 3割

逆に考えると早稲田の6割の学生は明治の3割の学生に負けているという事

大学は4年間だけど会社は40年間だからな

学歴より就職の方が10倍大事

50代になってみんな役員やら部長やら偉くなってる時に
いくら三菱でも下っ端ペイペイだったら恥ずかしくて名刺出せないだろ
会社でも馬鹿にされるし、当然家庭でも

>>37

みんなが偉くなれるわけねーだろ

>>38

優秀で学閥の強い大学なら50代は部長クラス以上が大半だな
中間管理職が大半の大学には理解できない世界かもしれないが

使い捨てソルジャー筋肉営業なら、有名企業にたいしたことない大学でも採用する可能性はあるだろうが
社内ヒエラルキーは底辺で見下される上に、離職率ヤバい部署の可能性ありあり
同じ社内でもピンキリよ

>>40

はいエアプ
今どきソルジャーなんて無いよ
あるなら具体的な企業名と部署名言ってみ？

今時終身雇用だと思ってる受サロ民ってマジでジジイばっかなんやろな...
転職が当然の時代だから新卒就職先なんて最終学歴よりどうでもいい

>>42

転職するにしても前職が大手の方が有利やぞ

>>44

別にそんなことないと思うよ

>>47

間違ってるのはお前な 少なくとも20代は社格でポテンシャルを判断される。

>>52

なわけねーだろ それなら面接なんか要らん

「大手から中小には移れないこともないが逆はまず無理」っていうのは転職の鉄則だわな

>>46

それ全くの嘘

受験と違って大は小を兼ねる的な考えは通らない

無職や学生が想像で社会を語ってもねえ

また50代暴れてるよ レス番も50代w

会社の規模もビジネスモデルもガン無視した不毛なスレ

まぁ受サロ自体、社会で負け組のオッサンが一日中書き込んでるからしゃあないわな
負け組が勝ち組を中傷しまくってる
おそらく大学名スペックで商社に入って鼻高々だったけど出世で年下にガンガン抜かれてやめた人たちでしょ
勝ち組の人はこんなとこにいる余裕はないよ

定年間近にいる会社が最終学歴より大事

いや新卒で入社する企業より

新卒ベンチャーはあかんやろ
メガベンなら何とかなるけど

世間では 東大卒の中小企業>>>>明治卒の三菱商事

ベンチャー従業員or内定者が暴れてるな

ベンチャーといえば聞こえはいいが、現実はただの零細企業勤務で転職弱いし、社会的信用も弱くて賃貸やクレジットの審査にも落ちやすい立場だってことを自覚した方がいい。

荒れててワロタw
ベンチャーもメガバンもやめた方がいいよ

商社は出世競争が厳しいからあぶれた奴らはマジで地獄らしい
まともな仕事も割り振られることなく「退職を促す」の無言の圧力
女子社員や後輩からも蔑まれ遇らわれ給料のためにひたすら耐える毎日
普通の神経なら1年が限界だって
会社は入ってからが本当の戦いだよな

>>79

そういう嘘はいいから。

大手商社の3年後離職率は5％程度で、
他の業界より、圧倒的に低い。

超ブラックの教員や外食業界だと、
離職率は30％を超えるんだよ

>>80

離職はしないがせっかく人も羨む商社入ったから後は会社の言いなり。出向、左遷、窓際でも辞められない。それでも辞める奴も居るが。

会社は役所は普通はそうだ

辞めたら塾年離婚もの

受サロってサラリーマン負け組が集う場所なんだな

>>85

世の中広いから
色んな人がいるで

大手商社は入ってからも出世地獄なのは事実でしょ
そりゃ給与はいいし周りからのウケも最高なのでやめるやつは少ないだろうけど

社内競争の厳しさはまあメガバンよりは商社の方がマシだろ。毎年500－1000人も採用されて辞めるor50歳以降出向で給料6割程度まで減少で99％が占められる。

アメリカでは自分で起業が一番

負け組オヤジサロンか
怨念が渦巻いてるなw

慶應経済卒で大手に行けない過半数より 明治卒で大手に行ける3割の学生の方が勝ち組なんだよな 明治も慶應商とかと比べるとそこまで就職変わらんし

>>91

明治と慶応商の就職変わらないは草
何をもってそんな馬鹿げた主張に行き着くのやら

受サロに総合商社入社組なんているかな
出世競争なんて70年代から既にあっただろ

組って言うより
競争に負けたオッサン又はオバサン数名だろ
一日中板に張り付いてる奴w

スレチじゃないだろ
96が言ってることが正解

だからそういう話じゃないだろ？
アホなのか

>>101

中小企業の役員って業種によっては大手の若手を接待したり不手際があればペコペコ謝ったりやで
コンプライアンスなんて守る余裕もない
大企業のヘボ社員は仕事の重責もなく、期待もされず、冷遇されるけど年収1000万（ただしリストラ候補）
中小の役員は仕事の重責に四六時中悩まされ、社長や取引先から圧をかけられて年収1000万（ただし10年後の雇用は不透明）
まぁ好みやね

アホなんだね

大企業のヘボ社員じゃ1000万もいかんわ
夢みんな

新卒で最初に入社した企業など何の意味もなさないよ

マーカン出て国内中小企業に就職したけど、今は外資系大手で年収1500万円の俺が言うんだから間違いない

>>114

外資系大手（プルデンシャル）ちゃうやろな？笑
中小で何やってて今何やっとるのか教えてよ

>>115

ITな

>>117

ITでしかも外資系ならまぁそうかもな
他業界の大手内資はそんなに柔軟やないよ