【急募】新卒一括採用のメリット、謎ｗｗｗ
1 : 2021/12/20(月)16:55:56 ID:2IwX1A8W0
メリットある？
2 : 2021/12/20(月)16:56:08 ID:Ch9FFAg2a
通年でいい
3 : 2021/12/20(月)16:56:20 ID:2IwX1A8W0
「新卒」の瞬間にこだわる意味よ
4 : 2021/12/20(月)16:56:30 ID:2IwX1A8W0
通年にすべき
6 : 2021/12/20(月)16:57:00 ID:2IwX1A8W0
むしろデメリットが大きい
7 : 2021/12/20(月)16:57:28 ID:+7NEJd9i0
オッサンと若者じゃ学習能力が違いすぎる
8 : 2021/12/20(月)16:57:34 ID:EAaF0wWua
入ったらやらない
9 : 2021/12/20(月)16:57:41 ID:f4SlJqsJ0
メリット教えたるわ
同僚ができる
10 : 2021/12/20(月)16:57:45 ID:mRy8EOa00
大企業なら一括採用のシステムにする事で人事に係わるコスト抑えられるんでしょ
中小はしらん
中小はしらん
11 : 2021/12/20(月)16:58:04 ID:H5S43SkAa
給与計算とか新人研修とか
14 : 2021/12/20(月)16:59:21 ID:EAaF0wWua
>>11
一番おかしいのは
ベースアップだろ
13 : 2021/12/20(月)16:59:16 ID:p1BMGk8m0
会社を辞めたという経験がないじゃん
16 : 2021/12/20(月)17:00:03 ID:HAS7SP/V0
たいていの場合中途もやってるだろ
17 : 2021/12/20(月)17:00:55 ID:EAaF0wWua
>>16
業界一位で経験者求むってやって
どんなのが来ると思う？
19 : 2021/12/20(月)17:02:36 ID:EAaF0wWua
ベースアップのシステムがそもそもおかしい
契約仕事にして、毎年更新手続きをする
それだけで良いのに
なぜか全業種の底上げ
22 : 2021/12/20(月)17:04:05 ID:64kO1Fs90
働き方改革の影響で新卒にこだわる必要はなくなったかなーとは思う
ガムシャラに出来るのは若いうちだけだぜ
25 : 2021/12/20(月)17:06:48 ID:EAaF0wWua
無能すらベースアップに加算さらてるからね
上の方の人はやってられんと思うよ
31 : 2021/12/20(月)17:09:12 ID:H5S43SkAa
>>25
色々な制度を試すと、ベースアップは悪くない
33 : 2021/12/20(月)17:10:22 ID:EAaF0wWua
>>31
りゆう
64 : 2021/12/20(月)17:35:37 ID:H5S43SkAa
>>33
査定を挟まないので、経営者が払う給料総額は一番多くなる
65 : 2021/12/20(月)17:36:37 ID:EAaF0wWua
>>64
査定？
26 : 2021/12/20(月)17:07:25 ID:AggAiciVa
物価上昇とか目指すならみんな上げなきゃいかんでしょ
28 : 2021/12/20(月)17:08:07 ID:EAaF0wWua
>>26
物価ならかんたんだよ
インフラ止めればいい
27 : 2021/12/20(月)17:07:45 ID:EAaF0wWua
契約の底上げの権限を上司に持たせることで
成り立つと思う
34 : 2021/12/20(月)17:11:43 ID:EAaF0wWua
インフラを止めれば
確実に物価は上がります
やってみては？
35 : 2021/12/20(月)17:12:57 ID:XXwHGHp8M
会社色に染める
37 : 2021/12/20(月)17:13:57 ID:6t7CiNN3d
一斉教育研修
38 : 2021/12/20(月)17:14:38 ID:EAaF0wWua
>>37
大学でやれ
39 : 2021/12/20(月)17:14:57 ID:cS5C7gJgd
>>38
高卒もいるだろハイ論破
40 : 2021/12/20(月)17:15:10 ID:EAaF0wWua
>>39
やれ
42 : 2021/12/20(月)17:15:41 ID:NJjYnZPi0
コストが安い
44 : 2021/12/20(月)17:16:10 ID:cdcZUGsB0
扱き使うには安上がりだろ、それだけだ
その中から出世できる奴、出来ない奴に当然別れるだろ？選別してんだよ
その中から出世できる奴、出来ない奴に当然別れるだろ？選別してんだよ
45 : 2021/12/20(月)17:16:19 ID:EAaF0wWua
大卒は紙仕事しかしてないんだからさ
高卒の現業とは比較に並んくね？
46 : 2021/12/20(月)17:16:45 ID:upYRuw/Fr
高スペックを安く雇える
48 : 2021/12/20(月)17:17:34 ID:T685Dk980
リクルートやらが儲かる日本だけの風習
49 : 2021/12/20(月)17:18:07 ID:4g2GfHXL0
新卒側もいつまでも高望みしてないで諦めがつく
54 : 2021/12/20(月)17:22:50 ID:xSc+2RI1M
社会を知ってる中途より真っ白な新卒の方が洗脳しやすいから
55 : 2021/12/20(月)17:24:59 ID:EAaF0wWua
>>54
違うよ
一般に一番最初が一番長く続くからだと思う
57 : 2021/12/20(月)17:26:45 ID:EAaF0wWua
嫌だ嫌だと思って他へ行ったら
なんと、一番最初が一番良かった
なんと、一番最初が一番良かった
この多さよ
61 : 2021/12/20(月)17:30:56 ID:EAaF0wWua
現業トップが
紙仕事しかできない時間つぶししただけの無能に食いつぶされる
紙仕事しかできない時間つぶししただけの無能に食いつぶされる
これがこの国の現状
62 : 2021/12/20(月)17:32:09 ID:0X1YEkyf0
経験のない奴でも就職しやすいことかな
海外だとインターンとかで学生の時から経験つんどかないと門前払い
海外だとインターンとかで学生の時から経験つんどかないと門前払い
66 : 2021/12/20(月)17:36:54 ID:FVQ2rgE1H
>>62
そのせいで国際競争力で負けてるんじゃないの？
日本人だけを相手にしてる企業じゃないのに母国語しか話せない奴を入社させたり
日本人だけを相手にしてる企業じゃないのに母国語しか話せない奴を入社させたり
67 : 2021/12/20(月)17:37:32 ID:EAaF0wWua
>>66
営業？
63 : 2021/12/20(月)17:34:23 ID:yFzQG8190
新卒採用って洗脳できる以外メリットある？
68 : 2021/12/20(月)17:37:40 ID:VnFRaDk30
俺みたいな無能にも優しい社会さいこー
69 : 2021/12/20(月)17:38:46 ID:EAaF0wWua
>>68
確かにw
無能と怠け者に優しすぎるよねw
無能と怠け者に優しすぎるよねw
有能とがんばり屋は損しすぎ
70 : 2021/12/20(月)17:40:17 ID:4SdoiiIsr
新規採用にそんなにコストかけたくないもん
71 : 2021/12/20(月)17:42:47 ID:yOJi0+Qh0
新卒かそれ以外か
引用元: 【急募】新卒一括採用のメリット、謎ｗｗｗ
